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In der Landesverwaltung sind derzeit

zehntausende Stellen nicht besetzt. Bei

den Beamten fehlen rund 17.000, bei den

Tarifbeschäftigten ist etwa jede zehnte

Stelle unbesetzt. Hauptgrund sind al-

tersbedingte Abgänge und langwierige

Nachbesetzungsverfahren.

Besonders groß ist der Mangel an Lehr-

kräften. Hier soll ein bereits laufen-

des Handlungskonzept kurz-, mittel- und

langfristig die Personalausstattung

verbessern und so die Unterrichtsver-

sorgung sichern.